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1）用人单位应按照《用人单位劳动防护用品管理规范》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求，督促员工正确佩戴个人防护用品，使个人防护用品切实的起到降低职业危害的作用。
2）应按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（原安监总厅安健[2014]111号，2014年11月13日）在醒目位置设置公告栏，公告栏内容应包括：办公区公布职业卫生管理制度和操作规程等；生产区公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
3）完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。
4）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
5）加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
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