2024年度职业卫生危害因素定期检测
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用人单位 |
安徽桐城老酒酿造有限公司 |
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地理位置 |
桐城市大关镇青龙村沿河路2号 |
联系人 |
何益 |
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企业简介 |
安徽桐城老酒酿造有限公司年产白酒300t |
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现场调查、采样、检测专业人员名单 |
卢昭志、彭建海 |
时间 |
调查：2024.2.16 采样：2024.2.29 |
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企业陪同人员 |
何益 |
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用人单位存在的职业病危害因素 |
粉尘、噪声 |
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职业病危害因素 检测结果 |
粉尘岗位100%、噪声岗位100% |
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评价结论与建议 |
6.结论 1）本次对生产场所空气中粉尘，共设3个检测点，检测结果均符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）职业卫生接触限值的要求。 2）本次对生产场所中存在的噪声进行检测，6个检测点，全部符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）职业卫生接触限值的要求。 7.建议 1）本次检测结果显示，曲子破碎处粉尘浓度偏高，用人单位应对现场作业人员劳动防护用品佩戴情况进行监督，督促其正确佩戴劳动防护用品，对防护设施进行维护检修，定期清尘处理。 2）应按照《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2018]3号）的要求，为接触粉尘噪声人员配备防尘口罩、防噪耳塞，并督促其正佩戴。 3）应在醒目位置设置公告栏，公告栏内容应包括：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4）完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。 5）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。 6）加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
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影像资料 |
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