桐城市宏峰木制品有限公司职业病危害因素定期检测报告

用人单位

桐城市宏峰木制品有限公司

地理位置

桐城市新渡镇华东塑料城A区

联系人

郑长胜

企业简介

木制品家具制造C2110

现场调查、采样、检测专业人员名单

杨卿、刘根、任鹏、苏香燠、江文静

时间

2023.11.23、2023.11.27 

企业陪同人员

郑长胜

用人单位存在的职业病危害因素

苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、邻苯二甲酸二丁酯、乙酸丁酯、木粉尘、噪声、环己酮、MDI

职业病危害因素

检测结果

苯100%、甲苯100%、二甲苯100%、乙酸乙酯100%、邻苯二甲酸二丁酯100%、乙酸丁酯100%、木粉尘100%、噪声100%、环己酮100%、MDI100%

评价结论与建议

6.结论

1）本次对生产场所空气中木粉尘共设4个检测点，3个检测岗位。其中实木下料、板材下料、贴皮车间检测结果不符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》(GBZ 2.1-2019) 职业卫生接触限值的要求，其余岗位均符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》(GBZ 2.1-2019) 职业卫生接触限值的要求。

木粉尘超标原因分析：

吸风式除尘风力太小

2）本次对生产场所中存在的噪声进行检测，共4个检测点，3个检测岗位，检测结果各岗位噪声强度等效声级均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）标准要求。

7.建议

1）完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。

2）应按照《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2018]3号）的要求，为作业工人发放合适的个人防护用品，并督促其正佩戴情况，使个人防护用品切实的起到降低职业危害的作用。

3）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

4）加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

影像资料