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结论
1）本次对生产车间粉尘进行检测，其检测结果显示各岗位均符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有
害因素》（GBZ2.1-2019）职业卫生接触限值的要求。
2）本次对生产车间噪声进行检测，其中下料、打磨岗位检测结果不符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）噪声职业卫生接触限值的要求，其余岗位检测结果均符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）噪声职业卫生接触限值的
要求。
3）本次对焊接岗位氮氧化物进行检测，其检测结果符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》
（GBZ2.1-2019）职业卫生接触限值的要求。
4）本次对生产车间职业病危害因素乙酸乙酯、乙酸丁酯、丁酮、苯、甲苯、二甲苯进行检测，其检测结果显示各岗位均符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》
（GBZ2.1-2019）职业卫生接触限值的要求。
不合格结果分析：
材料在打磨时与机器的接触产生摩擦声过大；砂轮切割时砂轮与钢材
产生摩擦声音过大。
针对噪声超标采取的措施：该企业选用的防噪声耳塞为1110子弹型带线耳塞，其NRR值为29dB(A),实际降噪效果为(29-7)/2=11dB(A),依据此次评价检测结果，噪声超标岗位衰减后的值为70-77dB(A)之
间，用人单位采用的防噪声耳塞满足要求。
建议
1）应按照《工作场所职业卫生管理规定》（中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号，2021年2月1日）的要求，配发防尘口罩、
防噪声耳塞。
2）完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档
案、劳动者个人职业健康监护档案。
3）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动
者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
4）加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
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