2023年度职业卫生危害因素定期检测
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用人单位 |
安庆惠嘉新型建材有限公司 |
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地理位置 |
安徽省安庆市怀宁县 腊树镇四合村 |
联系人 |
刘竹龙 |
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企业简介 |
用人单位:安庆惠嘉新型建材有限公司 法定代表人:方结兵 地 址:安徽省安庆市怀宁县腊树镇四合村 行业类型:有限责任公司 生产产品:页岩砖4000万 |
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现场调查、采样、检测专业人员名单 |
卢昭志、韩曙、余毅、戴丹丹、朱秋霞 |
时间 |
调查:2023.6.28 采样:2023.6.30 |
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企业陪同人员 |
刘竹龙 |
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用人单位存在的职业病危害因素 |
粉尘、噪声、二氧化硫、氮氧化物和一氧化碳 |
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职业病危害因素 检测结果 |
粉尘84.6%、噪声53.8%、二氧化硫100%、氮氧化物100%和一氧化碳100% |
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评价结论与建议 |
1、结论 1)本次对生产场所中存在的粉尘进行检测,共设15个检测点,13个岗位,检测结果显示:除破碎岗位的时间加权平均容许浓度及峰接触浓度和搅拌岗位的时间加权平均容许浓度不符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)职业接触限值的要求,其余岗位的加权平均容许浓度及峰接触浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)职业接触限值的要求。 2)本次对生产场所空气中一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物进行检测,共设2个检测点,1个岗位,检测结果显示:接触一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物的岗位有毒物质浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)的要求。 3)本次对生产场所中存在的高温进行检测,共设2个检测点,1个岗位,检测结果显示:窑头岗位高温符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)标准要求。 4)本次对生产场所中存在的噪声进行检测,共设15个检测点,13个岗位,检测结果显示:除破碎、搅拌、多斗机、二次搅拌、主机和装车岗位噪声8小时等效声级不符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)职业卫生接触限值的要求,其余岗位的噪声8小时等效声级均符合国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)职业卫生接触限值的要求。 粉尘超标原因分析: 破碎筛分处密闭不良,除尘器风机效果不佳。 噪声超标原因分析: 设备固有噪声大,工人接触时间长。 2.建议 1)定期对防护设施进行维护检修,保障其防护效果。 2)应按照《用人单位劳动防护用品管理规范》(原安监总厅安健[2015]124号)的要求,为接触粉尘作业的工人发放防尘口罩,为接触噪声的岗位发放防噪声耳塞,并监督其佩戴情况。 3)完善职业卫生档案,职业卫生档案内容应包含:建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。 4)严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求对新员工进行上岗前职业健康检查,对离岗的员工进行职业健康检查,继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查,动态观察劳动者健康变化情况,早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变,及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。 5)加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训,规范培训记录,以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施,从而增强劳动者的防护意识,保护劳动者健康。 6)按照《用人单位职业健康基本工作要求与评估》(DB34/T 2751-2016)进行职业健康基工作评估,对不符合项目和基本符合项目进行整改。 |
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