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1）化学有害因素检测结果评价
（1）该用人单位检测的棉尘接触岗位检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值要求。
（2）该用人单位检测的其他粉尘接触岗位检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值要求。
（3）该用人单位检测的过氧化氢接触岗位检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值要求。
（4）该用人单位检测的氢氧化钠接触岗位检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值要求。
（5）该用人单位检测的硫酸接触岗位检测结果符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值。
（6）该用人单位检测的氨接触岗位检测结果符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值。
（7）该用人单位检测的硫化氢接触岗位检测结果符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值。
（8）该用人单位检测的甲醛接触岗位检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）接触限值。
2)噪声检测结果评价
该用人单位各噪声接触岗位40小时等效声级均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第 2 部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）标准要求。
建议
1）本次检测翻缝工、水洗工、退浆工、煮漂工噪声虽未超标，但是噪声值均达到80dB（A）以上，为噪声作业岗位，且用人单位生产车间设备布置较为密集，建议用人单位加强对员工健康教育和作业现场的职业健康管理，督促员工正确佩戴防噪声耳塞，使个体防护用品切实起到保护员工职业健康的作用。
2）应对防护设施和设备进行维护检修，保障设备的密封性，建立维护检修档案。
3）完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。且用人单位在所有作业场所完全投产后，应重新对所有作业场所进行检测评价。
4）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
5）加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。
6）按照《用人单位职业健康基本工作要求与评估》（DB34/T 2751-2016）进行职业健康基工作评估，对不符合项目和基本符合项目进行整改。
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