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结论:1)粉尘检测结果评价
该用人单位检测的聚丙烯粉尘接触岗位检测结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)接触限值的要求。
2)毒物检测结果评价
该用人单位检测的硫酸、磷酸、氨、乙酸、氢氧化钠、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、异丙醇、环己酮、异佛尔酮均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)接触限值的要求。
3)噪声检测结果评价
该用人单位各噪声接触岗位8小时等效声级均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第 2 部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)标准要求。
建议:1)应按照《用人单位劳动防护用品管理规范》(原安监总厅安健[2018]3号)的要求,为仓管人员配备防毒面具并督促其正确佩戴。
2)应在醒目位置设置公告栏,公告栏内容应包括:公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
3)完善职业卫生档案,职业卫生档案内容应包含:建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案。
4)严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的要求对新员工进行上岗前职业健康检查,对离岗的员工进行职业健康检查,继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查,动态观察劳动者健康变化情况,早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变,及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。
5)加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训,规范培训记录,以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施,从而增强劳动者的防护意识,保护劳动者健康。
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