2022年度职业卫生危害因素定期检测
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用人单位 |
桐城盛运环保电力有限公司 |
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地理位置 |
桐城市龙腾街道办事处和平村叶庄组 |
联系人 |
笪良钱 |
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企业简介 |
桐城盛运环保电力有限公司成立于2010年02月11日，注册地位于桐城市龙腾街道办事处和平村叶庄组，法定代表人为胡章义。经营范围包括垃圾焚烧发电；蒸气生产、销售；灰渣销售；提供本公司相关技术服务、咨询（以上经营不含国家法律、法规禁止项目，涉及行政许可或国家法律、法规限制项目，未经批准，不许经营）。
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现场调查、采样、检测专业人员名单 |
朱学志、赵明、 张斯虎 |
时间 |
2022年7月13日 至7月14日 |
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企业陪同人员 |
笪良钱 |
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用人单位存在的职业病危害因素 |
粉尘、铬及其化合物、铅及其化合物、氢氧化钠、盐酸、碳酸钠、氨、呋喃、硫化氢、二氧化硫、氮氧化物、一氧化碳、高温、工频电场、噪声。 |
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职业病危害因素 检测结果 |
粉尘100%、铬及其化合物100%、铅及其化合物100%、氢氧化钠100%、盐酸100%、碳酸钠100%、氨100%、呋喃100%、硫化氢100%、二氧化硫100%、氮氧化物100%、一氧化碳100%、高温0%、工频电场100%、噪声100% |
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评价结论与建议 |
用人单位锅炉巡检、汽机岗位高温不合格外，其他岗位各类职业病危害因素的浓度/强度均符合国家有关标准要求。 建议： 1）加强对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。 2）公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新。 3）用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全。采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。 4）严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。 5）完善职业卫生档案。 |
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